Facebook 粉丝专页社群行销主要是针对 Facebook 粉丝专页进行业务推广与口碑行销，要达成此项任务（真正做出成绩）至少需要一名企划人员与一名美编人员，根据 104 人力银行薪资情报 统计，市场上行销企划人员的薪资为每月 41,000 元，如果是有多年经验的行销企划人员薪资为每月 46,000 元；一般的商业设计人员的薪资为每月 44,000 元，如果是有多年经验的商业设计人员薪资为每月 50,000 元。
当商家要认真经营 Facebook 粉丝专页时，招募合适的专业人员是一大挑战，因为商家对如何经营社群并不是很清楚，所以面试时通常只是询问是否有相关技能或经验而已，很难在一开始时就找到正确的人，根据知名人力银行的调查统计，专业的企划专员与视觉设计师的流动快速，很难稳定待在传统或非相关产业，他们常会因为薪资待遇问题与主管是否专业的原因离职，招募人员後每月要花费将近九万元的人事成本支出，这些费用尚未计算到劳保、健保等保险支出、政府槼定 6% 劳退基金、三节奖金、年终奖金等其他人力成本支出。
一开始的招募工作也需要成本，象是在人力银行刊登征才广告就需要支付一定金额的广告费用。当新人到职後，您必须增加训练课程让他们学习如何熟悉社群与经营社群（相信我，有些企划人员其实并不是那麽清楚社群平台的功能，更别说网络行销的专业知识技能，学校没教，大部分都是自己摸索），但中小企业鲜少有类似训练课程，也不愿意花钱让企划人员去外面上课（市场上此类课程并不便宜），造成没有足够经验的企划人员只能瞎子摸象，先模仿其他人如何经营 Facebook 粉丝专页的方式，鹦鹉学语的结果就是做不出效果，同时也丧失了口碑行销的机会。当然，商家也可以找有经验的企划与美编老手，但薪资总和高达每月十万元以上，这不是一般中小企业能够负担得起的。
再者，有些公司为了省钱，舍弃企划与美编分工，希望直接找美编同时兼做企划，如此人事成本当然可以节省一些，但每月支出仍需要三万多元，大部分的美编人员兼企划的工作焦点只会放在视觉设计，重视漂亮的图片而忽略文案与行销目标（这不是美编的强项），加上很多公司会在美编工作之外穿插一些杂事（美编常误认为平常很闲，只是贴贴文而已，美编就成为美工，美工＝美编＋工人），造成在社群媒体的发文逐渐失去纪律，想到没贴才贴，三天打鱼两天晒网的后果就是粉丝跑光光 Facebook 粉丝专页空荡荡。根据国外知名研究机构调查统计，商家自己请的员工很难具备一定的社群经营水准，也不好要求（毕竟没人教）。
将社群平台外包就可以轻松解决以上问题，没有额外人事开销（甚至有客户将原有的企划与美编资遣来节省费用），不需要花钱训练员工（内训外训全免，社群行销期间也顺便培养正确社群营销观念），公司的 Facebook 粉丝专页也不是员工练习的白老鼠（很多企划人员就是拿公司的 Facebook 粉丝专页当成自己的练习场），蓝眼科技的社群行销费用是固定且预知（商家容易提拨预算），我们拥有多年丰富的代操经验与专业顾问服务，可以按照商家背景与须求，有纪律且有效率经营社群平台。
社群经营是当前企业需要也是必要的行销方向与集客手段，借由网络分享平台，将客流从线上牵引到线下实体通路消费，推动销售与提升品牌的效益非常显着，只要不断生产新素材、内容，让网友可转贴、可分享、可讨论，就能让曝光度越滚越大，效果千百倍於口耳相传、传统媒体模式，以上这些都必须仰赖蓝眼科技资深行销讲师与专业企划团队日以继夜一起努力才能达成。
Facebook 粉丝专页社群行销的基本方案每月费用远低于自己请有能力的企划专员与视觉设计师，社群行销工作包含所有的文案发想、所有贴文图视觉设计等许多任务作。交给蓝眼知识学院馒头老师与老师领军的专业企划团队，是您最正确、也最划算的选择！